1 リマン

リーヴ消化スタイル

36時間という毎日定時ではない、また各国で異なる8づつのギルドリーヴ、ローカルリーヴ、皆さんどういう基準、ペースで消化してますか?
ギルドリーヴ板は人がいないのでこちらで聞きたい
(T003/au)
2
例えば主の場合、ほぼ1日おきに夕方〜深夜のあいてる時間に1日で8・8終わらせますが大半は2国にまたがって消化、移動は基本歩きで合間に不足シェードをスキル上げ兼ねて補充、ギルドリーヴが達成困難な場合のみテレポで第3国までいって消化という感じです
普通の狩りより旨みが大きいのでなるべくいい消化をしたいのですが…みなさんどんな周りかたしてますか?
(T003/au)
3
週末以外は1国しか消化できてないなぁ…
ローカルは上げたいけど材料確保が難しいクラスのを中心にしてる。逆に素材確保が容易なのはローカル使わないで上げてますね。
まだランク低いから装備が報酬に載りませんが、高ランクになったら報酬でリーヴ決めると思います。
リージョナルは傭兵を高ランク3、低ランク2、採集を各1ずつやってます。
基本的にギルには困らないですねぇ
(SH06A3/FOMA)
4
自国リーウ゛のみで他国は回らない。
戦闘系、採取系リージョンを受けて、行くキャンプに届けるローカル+自国内で素材受ける生産のみ受けて、短時間で終わるようにしてる。
(G9/au)
5
20リーヴですが、一日で2国次の日で残りを

知り合いとやっているため、待ち合わせを決めテレポは交互に使ってます。

ローカルは待ってる間、終わったあとに消化
選ぶ基準は素材集めや上げにくいスキルを中心に選んでいます。

ギャザラーにまで手が回りません
(iPhone4.1)
6
ローカルリーヴの推奨ランクを満たしてるのでランク10の革細工を受けてみた。
なんか失敗しまくるからおかしいと思ったら推奨環境にギルドトークンで交換できる〜のススメとか言うのが必要だった。
みんな気をつけろ、よくみて受けないと後悔するぞ。
(biblio/au)
7
トークン交換あればいいだろうけど、普通に設備補助を受けて装備が多少ランクが低くても通常作業をメインですれば成功すると思うよ。

ローカルで受ける製作って、同じものを自分でする製作より成功しやすい印象があります…
(F09A3/FOMA)
8
>>6
製作の大半が技術本を推奨されてるんだが。
R10から「推奨」てだけで実際安定するのは+3以降とかだから、表記鵜呑みにしてたら失敗しかせんよ。
あと本は成功率アップ物てだけだろうから、無くても成功する、というかトークン取れないから基本無い状態だし。
大事なのは設備補助。
(G9/au)
9
そだね

生産は基本的に推奨ランク下のを数こなしたほうがいい。評価高いと簡単なものでも報酬多くなるし
(SN3G/au)
10
報酬ったって雀の涙だしやはりリーヴは修練値ボーナスがデカイので適正ランクのこなすのが基本だと思うけどな

無かったらしょうがなく格下受ける感じ

あと20未満の受けてもトークン貰える可能性は無いからね(これが重要)
(N02A/FOMA)
11
20以上の受けるに当たって装備刷新したいんだが売ってない&自作にしても部品つくる職業上げてないから作れないなどの問題が発生中。
(biblio/au)
12
>>11
その問題を解決しようと思った結果
調理以外、全て上げ始めた俺。。。

売ってるの買っても
スキルないと修理もできないし
NPCの75%までの修理も
値上がりが半端ねぇ(笑)

ギルドリーヴやローカルリーヴは
国まわりながらランクが高いのから受けてるな。
1日に一度はエルメス使って
ウルダハ・グリダニア間を走ってる。。。
正直もう少しテレポしやすくてもいいと思う。
(W62CA/au)
13
R13のクラスでR10のローカルリーヴを施設借りてやったんだけど、5回連続で失敗して6回目は途中でサーバエラー出て落ちたので(たぶん、失敗扱いだよね)ふて寝した。

安定しないとしても1回も成功しないなんて、、、運が悪いだけなんだろうか。

ちなみに、複合スキルとか他の条件もなさそう。
(N905imyu/FOMA)
14
どういうローカルリーヴでどんな手順で、またどこを注意しつつ製作しているのか…細かいけど知りたい。
(F09A3/FOMA)
15 戦士
ランクのほかに、手引き、設備、主副の道具の選択で大分変わるぞ。その上材料のHQで失敗回数増やせるしHQの可能性も高くすることが出来る。また、装備でもボーナスが付いているのがある。大切なのは試行錯誤して改善することだ。
(814T/SB)
16
ギルドトークンで交換できる手引書や施設補助が無い場合推奨ランク+5くらいあって五分五分な感じ。
ランク10なら推奨ランク5〜くらいのローカルリーヴが良いような気がする。
(biblio/au)