1 通りすがりのお仕事人
バイトを辞める
バイトを辞めてはいけないことってありますか?
2 通りすがりのお仕事人
少なくとも僕はないと思います。というかバイトに限らず社員でも絶対に辞めてはならないことはないと思います。辞める辞めないは個人の意思ですので。
ただバイトも社員も急に辞めればそれだけ周りに迷惑はかかりますので、マナーやモラルの部分としてきちんと順を追って(数ヶ月先で辞める事を告げ引き継ぎもできる限りしておいて)からの方が良いとは思います。
とはいえ、場合によってはすぐにでも辞めるべきであろう方もいらっしゃるのは事実なので、その辺りはケースバイケースで対応すべきかと。あくまで個人的な意見ですが。。
ただバイトも社員も急に辞めればそれだけ周りに迷惑はかかりますので、マナーやモラルの部分としてきちんと順を追って(数ヶ月先で辞める事を告げ引き継ぎもできる限りしておいて)からの方が良いとは思います。
とはいえ、場合によってはすぐにでも辞めるべきであろう方もいらっしゃるのは事実なので、その辺りはケースバイケースで対応すべきかと。あくまで個人的な意見ですが。。
3 通りすがりのお仕事人
2さんもおっしゃってますが
バイトであろうと社員であろうと辞めるのは自由ですからいけなく無いと思いますよ
ただやはり最低でも一ヶ月前申告は必須だと思います
シフト制だと余計に突発的に抜けると適正人数の調整等にて周りの方々に御迷惑を掛けてしまいますので退職の旨は早めに御伝えした方が良いですけどね
バイトであろうと社員であろうと辞めるのは自由ですからいけなく無いと思いますよ
ただやはり最低でも一ヶ月前申告は必須だと思います
シフト制だと余計に突発的に抜けると適正人数の調整等にて周りの方々に御迷惑を掛けてしまいますので退職の旨は早めに御伝えした方が良いですけどね
4 通りすがりのお仕事人
上記の人達がおっしゃってる通り、バイトを辞めるのがいけないってことはありません、1さんの自由です。
1さん本人が辞めるのを事前に堂々と申告して辞めてしまえばそれで終わりです、辞めさせないようにするとか文句言って引き留めようとしたならば、そのような行為をする雇用側に問題があります。
1さん本人が辞めるのを事前に堂々と申告して辞めてしまえばそれで終わりです、辞めさせないようにするとか文句言って引き留めようとしたならば、そのような行為をする雇用側に問題があります。
5 通りすがりのお仕事人
普通にバックレればいいのに
6 通りすがりのお仕事人
辞めるも辞めないも本人の自由ですが、基本的に、雇用契約は双方に平等なので、一方が不利益を被るような解約は問題になると思います。
つまり、バイトを辞めるにしろ、雇用主側が、その結果一方的に不利益になるような辞め方はよろしくないという事です。
ばっくれなんてもっての他ですよね。
つまり、バイトを辞めるにしろ、雇用主側が、その結果一方的に不利益になるような辞め方はよろしくないという事です。
ばっくれなんてもっての他ですよね。