A.Y.K
過去ログ937
2023/11/18 15:34
▼管理人Re:名無し13号＠じゅんじぃ⤴さん
ジェネレーションなんたらですね。
ジェイネレーションとでもいいましょうか(笑)
▼加◯淳@ジェイRe:名無し13号＠じゅんじぃ⤴さん
たぶんじゃなくて確実にY世代ドス🔪
1985年神無月の生まれドス🔪
▼まさやんRe:ジェイさん
イヤ、
>よくわかりました
で済む思とんか？笑
ちゃうやろ
京都弁と大阪弁、その区分もすでに関西人から見たらじゅうぶん物議かもすとこやいうもわきまえんと、大阪弁こけにしたやんな？
ワレの気に入らんタイガースの応援やとかしてるもんらが使てる言葉を十把ひとからげに「大阪弁」と決めつけて、それこき下ろしたったらええゆう塩梅で京都弁持ち出してきて安易に比較しよったんやろ
よりにもよって京都弁かいて皆思たで笑
命知らずにもほどがあるわ
これやから関西のこと知らんやつはあかんねや
これから他地方のもんにけんか売るときゃ気ぃつけ
こない言うてくれんの関西くらいやからな
▼名無し13号＠じゅんじぃ⤴Re:管理人さん
ちょ、ちょっと待っとくれどす
ジェイはZ世代じゃのうてせいぜいY世代です
たぶんここのメンバーのほぼ全員と同世代ですよw
▼管理人Re:名無し13号＠じゅんじぃ⤴さん
ジェイって後輩とそっくり。屁理屈は一人前、先輩の指摘は聞かず逆ギレ、あれはイヤ、ここは行きます。それを要望叶えると今度は逆の事を言って振り回される。それが多々有り。
それで何回か制裁加えて思い知らせたけどまた同じことの繰り返し。
それで追い出しました。
やることすることジェイそのもの。
Ｚ世代だからな
▼出町柳京子Re:管理人さん
ということはその後輩はんに振り回されきはったんどすな。
その後輩はんもゆーこときかへんからですわ。
ウチらの世界でもおっしょはんにたてついたら破門でっさかいな。
土曜日の休みはあるのやさかいええんやとおまへんか？
そら土曜日休みなしやったらパワハラやとかなりますのけどな〜。
そんな後輩は後で休みやらとか連勤やゆーうてきはりますわ。
まー自分中心としか言いようがおましまへん。
▼名無し13号＠じゅんじぃ⤴Re:ジェイさん
> 掲示板のほう、次から次へと新たなHNが登場していて、もうわけがわからないですね。
次から次？
でも見たとこ５名そこそこだよね？
しかも全部キミの対阪神ファン暴言の書き込みを機に参入した人たちだよね？
自分できっかけ作っといて何言ってんの
わけわかんないのはキミのほうだよ
> 最後に別件ですが、京都弁に関して。皆さんの仰ることが事実なら、京都弁を心底見損ないました。言い方が上品に聞こえるだけで、実態は非常に醜悪な言葉だということがよくわかりました。
「皆さんの仰ることが事実なら〜」とかもったいつけなくても、そのくらいとうの昔から日本全国に知れ渡ってる常識なんだよ（）
山形のど田舎出身だか何だか知らないけど、どんだけ世間から隔絶されてるの呆
▼管理人Re:管理人さん
補足
後輩は自身の口から俺とはやりたくない離れたいといったのだよ。
しかし休みは俺の中。
5年も運送屋の先輩には仕事内容効率は勝てん。
恐らく僕がいないと困るとか思ってる。
君が来る前は一人でやってたから。
給料下がろうがヤツが選んだことだから。
▼管理人Re:ジェイさん
> 管理人＠阪神真理教過激派指導者
> 掲示板のほう、次から次へと新たなHNが登場していて、もうわけがわからないですね。
> ただ、貴方が書いていた後輩に関して、ご意見させてください。
> まず大前提として、その後輩は確かに悪いと思います。職場で上司先輩に対して舐めた態度や暴言をするのは、あってはあらないことです。ただ、それを前提としても、管理人が後輩に行った仕打ちはやり過ぎではないでしょうか。管理人は後輩達の仕事や休日の采配ができる権限をお持ちのようですが、それを利用したパワハラではないかと感じます。
パワハラでない。仕事は俺の手から離れたからしらん。
> 後輩が言った「2週連続の土曜出勤は無理」という主張ですが、その理由は確認したでしょうか。家の用事などの都合で土曜日に休む必要があるということも考えられますが。もしその確認もせず、後輩がムカつくという理由で一方的に3週連続土曜出勤や3連休なしにしたのなら、完全に職権乱用でありパワハラです。その場合、後輩からたとえば「父が亡くなったので葬儀の為しばらく休ませてほしい」と言われても、貴方は休みを認めないんだろうなと思います。
確認なんてしない。
俺の指摘もキレた口調で噛みつき、暴言タメ口指指し、僕の希望は聞いて、先輩の指摘は聞かない暴言タメ口、そんな自己中のやつの言う事なんて聞けないわ。
忌引は別。
ちなみにこれまで再三にわたり指導、文句ばかり言ってたら仕事無くすよ。という事をやってきても改善せず、管理職からもしゃべり方や年上に対しての口調を考えろ。と再三指摘されてる。
> 貴方はこの掲示板でも、その「管理人」の権力を濫用して一方的に出禁などの措置をしたり、勝手に何の権限もない名誉管理人にしたりと、私に対して非常に高圧的かつ支配的に振舞っています。ですので、「一事が万事」の言葉通り、職場でも目下の人間に対して同じような振る舞いをしているのではないかと、思わずにはいられません。
それで？
> 最後に別件ですが、京都弁に関して。皆さんの仰ることが事実なら、京都弁を心底見損ないました。言い方が上品に聞こえるだけで、実態は非常に醜悪な言葉だということがよくわかりました。
それなら京都弁をベンキョしてきておくれやす
▼ジェイ管理人＠阪神真理教過激派指導者
掲示板のほう、次から次へと新たなHNが登場していて、もうわけがわからないですね。
ただ、貴方が書いていた後輩に関して、ご意見させてください。
まず大前提として、その後輩は確かに悪いと思います。職場で上司先輩に対して舐めた態度や暴言をするのは、あってはあらないことです。ただ、それを前提としても、管理人が後輩に行った仕打ちはやり過ぎではないでしょうか。管理人は後輩達の仕事や休日の采配ができる権限をお持ちのようですが、それを利用したパワハラではないかと感じます。
後輩が言った「2週連続の土曜出勤は無理」という主張ですが、その理由は確認したでしょうか。家の用事などの都合で土曜日に休む必要があるということも考えられますが。もしその確認もせず、後輩がムカつくという理由で一方的に3週連続土曜出勤や3連休なしにしたのなら、完全に職権乱用でありパワハラです。その場合、後輩からたとえば「父が亡くなったので葬儀の為しばらく休ませてほしい」と言われても、貴方は休みを認めないんだろうなと思います。
貴方はこの掲示板でも、その「管理人」の権力を濫用して一方的に出禁などの措置をしたり、勝手に何の権限もない名誉管理人にしたりと、私に対して非常に高圧的かつ支配的に振舞っています。ですので、「一事が万事」の言葉通り、職場でも目下の人間に対して同じような振る舞いをしているのではないかと、思わずにはいられません。
最後に別件ですが、京都弁に関して。皆さんの仰ることが事実なら、京都弁を心底見損ないました。言い方が上品に聞こえるだけで、実態は非常に醜悪な言葉だということがよくわかりました。