準社員制度

　非正規労働者は当たり前だが低所得過ぎて結婚ができない。
　少子化を何とかしたい。無理だ。
　どうしてこうなってしまった？
　無論、自己責任はある。アーティストになるために正社員を選択しなかった。その点は自分のせいだ。
　でも果たしてそれだけか疑問が残る。
　例えばわしはフリーターを１６年以上している。１６年間、会社に莫大な利益を落としてきた。なのになぜ会社は何もしない？　

　数年だけの勤務なら、する必要はないが、１０年以上勤務したなら、それなりに会社に貢献してきたわけだから、準社員制度くらい創設するはずだ。でもしない。確かに不況だからコストダウンしたい気持ちもわかるが労働者の生活が犠牲になるほどの大幅なコストダウンは間違っている。労働者の生活がある程度成立するように微量のコストダウンにすべきだ。
　無論、わしはアーティストになるから正社員は無理だ。正社員になるとアーティストの訓練ができなくなる。がフリーターも無理だ。生活が苦しく、やはりアーティストになる訓練が難しい。
　ゆえに、準社員制度の新設が急がれる。
　以上。

はー。ムリやなー。鬱になる。